График работы:по договоренности Образование:не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Описание компании:
smm-агентство instar media : продвижение бьюти-бизнесов и
экспертов в социальных сетях более 1,5 лет. В нашей команде на данный момент 17 сотрудников:
таргетологи, смм-специалисты, копирайтеры, дизайнеры,
сторисмейкеры, комьюнити-менеджеры, инфлюенс-менеджеры. Направления деятельности: упаковка социальных сетей,
создание контента, укрепление бренда в социальных сетях,
настройка трафика через социальные сети. Наши основные клиенты: бьюти-мастера, салоны и студии
красоты, онлайн и офлайн школы, обучающие мастеров красоты. Преимущества: вложили в обучение команды более 1,5
миллионов рублей за 1,5 года. Динамично растем и
развиваемся. Работаем на результат. Должностные обязанности:
- продажа услуг смм-агентства по предоставляемым базам
клиентов, холодные звонки;
- отправка коммерческих предложений;
- отработка возражений, контроль оплаты, закрытие сделки;
- выполнение установленных kpi по звонкам и закрытым
сделкам;
- быстро реагировать на входящие заявки, оперативно
обрабатывать их. - еженедельная отчетность по результатам работы. Требования к квалификации:
- желателен опыт в активных продажах, но если его нет, то
обязательно желание развиваться в данной сфере;
- умение грамотно писать и говорить;
- умение вести переговоры и закрывать сделки;
- высокий уровень ответственности и самостоятельности;
- опыт в продажах желателен от 1 года;
- активная жизненная позиция, умение общаться с людьми;
- знание техник продаж, умение на 100% применять на
практике данные навыки;
- уверенный пользователь пк;
- умение работать в системе crm желательно, но не
обязательно (научим);
большое желание зарабатывать не менее 50 тысяч рублей в
месяц. Нам точно не по пути, если:
- ты ищешь подработку на 1-3 месяца
- ты планируешь зарабатывать меньше 50000 рублей в месяц
- ты не умеешь работать в режиме дедлайна
- ты срываешь сроки, не выполняешь план
- ищешь отговорки, а не возможности
- боишься продавать, даже если продукт качественный
- не сможешь быстро реагировать на новые заявки.
Условия работы
удаленная работа. Работа из любой точки мира. Зарплата - 15 000 оклад + 10% от продаж (новые клиенты) +
5% с чека старых клиентов (продление). Потолка по зарплате нет. - обучение по товару, технологии продаж и технологии
управления - ты сможешь стать настоящим профессионалом в
своей сфере;
- карьерный рост: в перспективе нам нужен руководитель
отдела продаж;
- рабочий график свободный. Главное условие - выполнение
плана и вовремя предоставлять отчетность, вести трекинг
всех лидов и клиентов;
- работа в дружном коллективе, где более 15 сотрудников
работают над общей целью - стать топ №1 в нише. Сотрудники
из разных городов;
- для постоянных сотрудников агентство оплачивают обучения,
повышения квалификации. [#3669835#]
Дополнительная информация
контактное лицо: ахмадуллина альбина
специализация: продажи; продвижение медицинского оборудования; услуги для бизнеса; продажа рекламы; работа с клиентами
тип занятости: временная
опыт работы: не важно
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Ахмадуллина Альбина на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Информационные технологии» в Уфе - 28400 руб.
Сегодня вакансия Информационные технологии требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Информационные технологии,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Информационные технологии в Уфе, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Информационные технологии в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Информационные технологии в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Информационные технологии
в Уфе, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
